JULIO 2026

Con el objetivo de mejorar la comunicación interna, ponemos en marcha este boletín informativo. Nuestra intención es publicarlo trimestralmente y recoger en él la información más relevante sobre los principales procesos de la Fundación, con el fin de favorecer un mayor conocimiento compartido entre todas las personas que formamos parte de BATUZ. Asimismo, iremos adaptando sus contenidos en función de la respuesta y las aportaciones que vayamos recibiendo. 

Seguimos avanzando en el desarrollo del Plan Estratégico 2024-2026, y los logros de los últimos meses demuestran que el camino que estamos construyendo conjuntamente se va consolidando. 

Con el objetivo de avanzar en torno a una única misión, seguimos fortaleciendo nuestro modelo de gobernanza, consolidando los órganos de responsabilidad (Patronato, Equipo de Dirección y Comités de Coordinación) y estructurando espacios que garanticen la participación de todas las personas (plan de gestión y su seguimiento, reuniones de equipo, grupos transversales, etc.). 

En este camino, y en lo que respecta al reto de mejorar nuestro posicionamiento, en mayo dimos un paso importante con el lanzamiento de la nueva marca, un hito que ha tenido un importante reflejo en la sociedad. Esto nos ha permitido poner en valor el trabajo de la Fundación y nuestro nuevo propósito. 

Todavía nos quedan importantes retos por delante este 2026. El encuentro que celebraremos el próximo 17 de julio con el Equipo de Dirección y las personas coordinadoras será una oportunidad para detenernos, valorar el camino recorrido y renovar fuerzas para afrontar juntas lo que queda de año. Compartiremos una visión común sobre las prioridades de los próximos meses y sobre cómo seguir avanzando allí donde más lo necesitamos. 

Durante los meses de julio y agosto daremos continuidad a las entrevistas bilaterales con cada persona, con el fin de que todas podamos disponer de un espacio para hacer una valoración, tanto sobre nuestro propio desempeño como sobre el acompañamiento recibido por parte de la persona responsable. 

Asimismo, ya hemos puesto en marcha el proceso para recoger, entre todas las personas de Fundación, nuestras necesidades y aspiraciones de cara al periodo 2027-2029. Para contrastar la propuesta elaborada por el Patronato y el Equipo de Dirección, hemos celebrado encuentros en las diferentes comunidades. En ellos habéis participado 130 personas, y el documento que recoge las aportaciones realizadas será aprobado en septiembre. A partir de ese momento iniciaremos el proceso de elaboración de los planes de gestión de cada proceso, servicio, itinerario y centro. Esperamos contar con la participación de todas las personas para recoger de la mejor manera posible las necesidades de toda la organización. 

Eskerrik asko por formar parte del camino que estamos construyendo entre todas. Seguimos avanzando.

Un verano más, hemos puesto en marcha la campaña de playas bajo el lema «Sumérgete al ritmo de las olas». 

La campaña se desarrollará del 24 de junio al 16 de agosto en los ocho municipios de la costa guipuzcoana (Mutriku, Deba, Zumaia, Getaria, Zarautz, Orio, San Sebastián y Hondarribia). El programa incluye talleres infantiles, un servicio gratuito de préstamo de material reutilizado para la playa y espectáculos familiares con instrumentos musicales elaborados a partir de materiales recuperados, que se ofrecerán todos los domingos. 

Esta iniciativa, consolidada año tras año, es posible gracias a la colaboración entre el Departamento de Sostenibilidad de la Diputación Foral de Gipuzkoa y los ocho ayuntamientos participantes. Además, cuenta con la implicación de entidades como Cruz Roja, el centro comercial Garbera y Trakamatraka, reforzando la colaboración entre la administración, el ámbito social, la cultura y la empresa. 

Mediante la iniciativa generamos un doble impacto: por un lado, fomentamos el cuidado de las playas y la protección del medio ambiente; por otro, promovemos que todas las personas puedan disfrutar de la playa en igualdad de condiciones mediante actividades abiertas, accesibles y participativas, sin dejar a nadie atrás. 

Algunas de las personas jóvenes que forman parte del sistema de protección de la Diputación Foral de Gipuzkoa encuentran dificultades, al cumplir la mayoría de edad y salir del sistema, para acceder a recursos de apoyo y de alojamiento vinculados a la inclusión social. Esta situación responde, en gran medida, a la presión asistencial existente y a las listas de espera. 

Para dar respuesta a esta realidad, la Diputación Foral de Gipuzkoa ha puesto en marcha el programa EUSLE-EKIN, en colaboración con las entidades que gestionan el SEFAC (Servicio Foral de Acompañamiento Comarcal), entre ellas BATUZ Gizarte Fundazioa. Su objetivo es garantizar una transición adecuada durante el proceso de emancipación, desde la salida del sistema de protección hasta el acceso al recurso de inclusión asignado. Para ello, el programa ofrece una ayuda económica mensual de 633,27 euros, además de apoyo y seguimiento básico durante el periodo de espera. 

Para desarrollar este programa, el SEFAC se ha reforzado con cuatro nuevas incorporaciones profesionales, dos de las cuales se han integrado en el equipo de BATUZ Gizarte Fundazioa. Este refuerzo nos permitirá seguir ofreciendo un acompañamiento cercano y continuado a las personas jóvenes en un momento especialmente importante de su proceso de autonomía. 

Fruto de la colaboración entre los ayuntamientos de Pasaia, Lezo y Oiartzun, Oarsoaldea contará con un nuevo centro de atención diurna dirigido a personas en situación o riesgo de exclusión social. En las próximas semanas se formalizará el convenio de colaboración con BATUZ Gizarte Fundazioa y está previsto que el centro abra sus puertas durante el último cuatrimestre de 2026. 

BATUZ Gizarte Fundazioa asumirá la gestión de este nuevo recurso, lo que permitirá reforzar los servicios que ya desarrollamos en Oarsoaldea, fortalecer el trabajo conjunto con los agentes del territorio y seguir impulsando procesos de inclusión y acompañamiento desde una perspectiva comunitaria. 

Para poner en marcha este nuevo servicio, ya hemos iniciado los trabajos de configuración del equipo profesional y de preparación del centro. 

Durante el primer semestre de 2026, 11 personas han finalizado su itinerario de inclusión en BATUZ Gizarte Fundazioa y 4 de ellas han accedido a un empleo: 3 en empresas del mercado laboral ordinario y 1 en la estructura de una de las empresas de inserción de la Fundación. 

Estos resultados son fruto de los itinerarios sociolaborales que BATUZ impulsa para facilitar la incorporación al mercado laboral de personas en procesos de inserción, combinando formación orientada al empleo con el desarrollo de una actividad productiva real. Con una duración de entre 1 y 3 años, estos itinerarios contribuyen además al cuidado del medioambiente mediante la recogida, tratamiento, recuperación y reutilización de residuos textiles, voluminosos y RAEE (Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos).