OCTUBRE 2026

El 1 de octubre, en el encuentro entre el Patronato y el Equipo de Dirección, aprobamos el Plan Estratégico 2027–2029. Un paso importante que da continuidad al camino recorrido hasta ahora. 

Es fruto de un proceso compartido, en el que hemos participado el Patronato, el Equipo de Dirección y personas de los distintos equipos de la organización: en total, 130 personas, en 8 jornadas celebradas, en 7 comunidades. Gracias a todas las personas que habéis participado. 

El nuevo plan recoge seis líneas de trabajo para los próximos tres años:
 

Los días 2 y 3 de septiembre organizamos en Donostia el curso de verano «Comunidades en acción: prácticas para la inclusión social». El encuentro partió de la necesidad de responder a los retos sociales actuales desde una perspectiva comunitaria: no basta con que cada agente actúe desde su propio ámbito; para construir comunidad, necesitamos fortalecer las relaciones, la colaboración y las respuestas colectivas. 

Durante dos días, personas del tercer sector, la administración pública, la universidad y distintos agentes sociales y comunitarios compartieron experiencias y perspectivas. A través de ponencias, mesas de diálogo y dinámicas participativas, analizamos los retos y las oportunidades de abordar la inclusión, la diversidad y la sostenibilidad desde una perspectiva comunitaria. 

El curso nos ha dejado varios aprendizajes. Entre ellos, que el trabajo comunitario no es una actividad o un proyecto aislado, sino una forma de hacer; que es necesario reconocer y activar las capacidades y los saberes presentes en el territorio; y que una colaboración real requiere tiempo, confianza y relaciones horizontales. Asimismo, quedó patente que la colaboración entre la administración, las entidades sociales, la universidad y la ciudadanía es imprescindible para construir respuestas más duraderas. 

Más allá del curso, en BATUZ Gizarte Fundazioa venimos impulsando la transformación comunitaria junto a una amplia red de agentes. En el año 2025 desarrollamos 25 proyectos en colaboración con otras entidades y mantuvimos 54 alianzas activas en ámbitos como la educación, la cultura, la participación comunitaria, el medio ambiente, el consumo consciente y el deporte. La colaboración con la universidad tuvo también un lugar destacado, con cuatro ecosistemas de colaboración entre universidad y sociedad y tres publicaciones realizadas junto a la EHU durante ese mismo ejercicio. Una labor compartida que nos permite conectar conocimientos, experiencias y capacidades para responder a los retos del territorio. 

El curso se llevó a cabo con el apoyo de eLankidetza y del Departamento de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico del Gobierno Vasco. 

Próximamente, pondremos en marcha una campaña en redes sociales para dar a conocer el trabajo de BATUZ Gizarte Fundazioa y nuestra aportación a la sociedad. 

Compartirán sus experiencias las personas que acompañamos en los procesos de inclusión, así como representantes de las entidades con las que colaboramos. Así como representantes de las entidades con las que colaboramos. A través de distintas voces y miradas, queremos mostrar el valor del trabajo diario y de la colaboración. También queremos transmitir una idea: la inclusión se construye desde muchos ámbitos y todas las personas tenemos algo que aportar. 

En este boletín os acercamos el testimonio de Iñaki Arregi. Tras haber vivido en situación de calle, tuvo su primer contacto con la Fundación a través del servicio SEFAC. Actualmente, cuenta con el acompañamiento del equipo del centro de día de Zarautz. Aunque ha atravesado momentos difíciles, sigue avanzando en su camino y habla con gratitud del equipo de BATUZ Gizarte Fundazioa que está a su lado. 

En BATUZ Gizarte Fundazioa acompañamos a personas con dificultades para acceder al empleo a través de nuestras empresas de inserción,. Para ello, combinamos formación, experiencia laboral y acompañamiento individualizado, partiendo de las necesidades y capacidades de cada persona. 

En ocasiones, la clave está en desarrollar nuevas competencias; en otras, en adaptar las que ya tienen a otros puestos de trabajo. El objetivo es abrir nuevas oportunidades laborales a través de actividades vinculadas a la economía circular. Así, además de favorecer la inclusión social y laboral de las personas, contribuimos al cuidado del medio ambiente. 

En 2025 generamos 65 puestos de inserción. Detrás de esta cifra hay personas y trayectorias como la de Isabel. 

Isabel Arnaiz lleva un año trabajando en nuestra planta de tratamiento textil de Errenteria. A través de su testimonio, conoceremos cómo ha vivido este año y el acompañamiento que ha recibido a lo largo de su recorrido. 

En BATUZ Gizarte Fundazioa acompañamos a las personas en el desarrollo de su proyecto profesional a través de la formación para el empleo. Contamos con tres centros acreditados por Lanbide en Arrasate, Donostia e Irun, donde trabajamos competencias técnicas, personales y digitales. En algunos cursos, además, las personas participantes tienen la oportunidad de realizar unas 90 horas de prácticas en empresas para aplicar lo aprendido en un entorno laboral. En 2025 formamos a 411 personas para el empleo. 

Julen es un joven de Errenteria que estudió carrocería. Sin embargo, durante sus primeras prácticas en el sector de la automoción descubrió su verdadero interés: más que los motores, lo que le gustaba era la tapicería. 

Ahora está realizando un curso de costura de 80 horas en el centro de formación Arriola de Donostia, donde está adquiriendo las bases para iniciarse en este nuevo oficio. En su testimonio, comparte su recorrido y sus planes de futuro.